更新時間:2011-06-01
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經管理層研究決定,銷售一部與銷售四部合并,統一由銷售一部方統一管理,負責合并后所有人員的業績考績,綜合能力考核,以及對團隊的技能知識培訓等。向上直接對銷售總監負責。
原銷售四部吳紅調入管理部,負責人事部分的全部工作,具體工作職責研究后再公布。
以上自2011年6月5日后開始執行!
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